Heutzutage reicht es nicht mehr, nur eine Stellenanzeige zu schalten...

und auf Bewerbungen zu warten. Um die besten Talente anzuziehen, muss ich meine Einzigartigkeit herausstellen und die Vorteile, die ich biete, klar kommunizieren.

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Referenz

Eine unserer Kundenreferenzen von der Firma Tech4fm – Inhaber Holger Schmatze, festgehalten in einem Video über unsere Arbeit und wie wir sein Personalproblem erfolgreich lösen konnten!

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Recruiting heute vs. vor 10 Jahren

Unternehmen, die noch im letzten Jahrzehnt leben, werden keine Bewerber mehr finden! 😯

Wenn wir einen Blick in die Vergangenheit werfen und den Recruiting-Prozess vor 10 Jahren mit dem von heute vergleichen, wird schnell klar: Die Zeiten haben sich geändert. Und zwar nicht nur ein bisschen, sondern massiv – sowohl zum Positiven als auch zum Negativen.

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Onboarding

Wertvolle Onboarding-Erfahrungen: Ein Sprungbrett für langfristigen Erfolg

🚀 Ein neuer Mitarbeiter tritt in das Unternehmen ein – eine Gelegenheit für Wachstum, Innovation und frischen Wind! Doch es ist bedauerlich, dass in unserer modernen Arbeitswelt immer noch Unternehmen existieren, die das Onboarding ihrer Neuzugänge nur oberflächlich betrachten. 🚫 Dieses stiefmütterliche Vorgehen kann verheerende Auswirkungen auf die langfristige Motivation und Bindung der Mitarbeiter haben.

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