Neuigkeiten:

Onboarding

16/08/2023

Ein neuer Mitarbeiter tritt in das Unternehmen ein – eine Gelegenheit für Wachstum, Innovation und frischen Wind! Doch es ist bedauerlich, dass in unserer modernen Arbeitswelt immer noch Unternehmen existieren, die das Onboarding ihrer Neuzugänge nur oberflächlich betrachten. 🚫 Dieses stiefmütterliche Vorgehen kann verheerende Auswirkungen auf die langfristige Motivation und Bindung der Mitarbeiter haben.

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Arbeitgeberbewertungsportale

16/08/2023

Arbeitgeberbewertungsportale haben zweifellos eine immense Wirkung auf den Bewerbungsprozess. Viele Arbeitgeber unterschätzen jedoch oft die Macht dieser Plattformen und befürchten, dass negative Bewertungen ihren Ruf und die Mitarbeitergewinnung beeinträchtigen könnten.
Statt die Existenz dieser Portale zu ignorieren oder zu fürchten, sollten Arbeitgeber aktiv daran arbeiten, sie zu nutzen und sich zu ihrem Vorteil zu wenden.

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Recruiting heute vs. vor 10 Jahren

01/09/2023


Wenn wir einen Blick in die Vergangenheit werfen und den Recruiting-Prozess vor 10 Jahren mit dem von heute vergleichen, wird schnell klar: Die Zeiten haben sich geändert. Und zwar nicht nur ein bisschen, sondern massiv – sowohl zum Positiven als auch zum Negativen

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Revolutionäres Onboarding: Mitarbeiter-Integration, die Ihr Unternehmen transformiert!

19/09/2023

Das Onboarding neuer Mitarbeiter ist ein entscheidender Schritt, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen auf lange Sicht erfolgreich ist. Während die Theorie solide Grundlagen liefert, sind die Praxiserfahrungen von Mitarbeitern und Arbeitgebern von entscheidender Bedeutung, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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Obstkorb oder Fallstrick?

16/10/2023

Bewerberinterviews sind ein entscheidender Schritt im Recruiting-Prozess, der oft vernachlässigt wird. Viele Unternehmen sind bestrebt, eine freundliche Atmosphäre zu schaffen, um Bewerber zu beruhigen und das Eis zu brechen. Ein klassischer Ansatz hierfür ist der „gute gemeinte Obstkorb“.

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Carsten Scheler - Social Media und Personalmanagement -
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