Homeoffice und Workation-Verbot

Flexibilität, Selbstbestimmung und Work-Life-Balance sind längst keine netten Extras mehr, sondern klare Anforderungen an einen modernen Arbeitgeber

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Ihre ZFA hat gerade 37 Minuten in der Warteschleife verbracht – für einen einzigen Terminwechsel

Dienstag, 14:30 Uhr. Eine völlig entnervte Praxismanagerin ruft mich an: "Carsten, ich drehe durch! Meine beste ZFA sitzt seit einer 3/4 Stunde am Telefon. Patienten warten. Behandlungen verzögern sich. Und wofür? Für Routine-Anfragen!"

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Warum ich jetzt jeden Montag um 6 Uhr aufstehe, um ZFAs zu finden.

Montag, 6:03 Uhr. Mein Wecker klingelt schon seit drei Minuten. Aber ich bin längst wach. Warum? Weil ich weiß: Die besten ZFAs sind jetzt online. Bevor der Praxisstress losgeht. Bevor die Chefs kommen. Bevor der Tag sie verschluckt.

Klingt verrückt? Ist es auch. 😅

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🏗️ 🏗️ "Herr Scheler, können wir uns auf dem Dach treffen? Das ist der einzige Ort, wo gerade Ruhe ist!"

Diese Worte werde ich nie vergessen. 😅 Eigentlich wollte ich diese Geschichte schon längst hier teilen, aber das Foto war im Nirgendwo meines Cloud-Speichers verschwunden – ihr kennt das sicher!

Letzte Woche dann die Überraschung: Beim Aufräumen meiner Festplatte tauchte es wieder auf. Das Bild vom wohl ungewöhnlichsten Kundentermin meiner 25-jährigen Laufbahn.

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Hybrides Arbeiten steigert die Produktivität – warum ignorieren Unternehmen das?

Ich kann es einfach nicht fassen: Es gibt unzählige Studien, die beweisen, dass hybrides Arbeiten die Produktivität steigert – und trotzdem tun viele Unternehmen so, als wäre Homeoffice ein reines Freizeitmodell. Dabei sprechen die Zahlen eine klare Sprache!

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